¿Coaching? Conoce las caracteristicas de un buen Life Coach

¿Qué características debe tener un buen coach? por Antonio Bravo Isla

En la actualidad y en la sociedad en la que vivimos cada vez nos extraña menos escuchar la palabra COACHING, conseguir una ayuda o mentoría siempre es bueno,  nos ayuda a comunicarnos mas y a tener una organización mas clara sobre lo que queremos de nuestra vida.

¡Conoce un poco mas sobre el Coaching!

Si estas en la búsqueda de algún coach, reconoce estas 5 cualidades indispensables para que sepas que estas en el camino correcto porque cualquiera puede ser coach pero lo que varia es la posición de esta persona y el tipo de relación que tendrán. Las herramientas del coaching son la creación de contexto, la capacidad de identificar nuevas miradas, descifrar nuevas oportunidades y diseñar nuevos caminos. Y todo ello conduce a resultados positivos y a su vez activan el potencial que tienen las personas que ni ellos mismos conocen. 

5 cualidades de un buen Coach según Zeus y Skiffington(2002)*

1. Capacidad de establecer relaciones interpersonales
   Un coach es una persona que apoya a los demás de forma incondicional para poder potenciar la confianza y sinceridad con otras personas, esto se ve reflejado en la comunicación efectiva que se debe lograr. El éxito del Programa depende en gran parte de la naturaleza de la relación entre el Coach y el Alumno/Pupilo, esta relaciona es importante y vital para ver resultados.
   
   
2. Capacidad de inspirar a los demás
   El coach es un canal de motivación interior para cada persona ya que no utiliza presiones exteriores para ayudarlos a reconocer las distintas posibilidades que no habían visto con anterioridad. También es consciente de las necesidades de desarrollo de los alumnos y les inspira para alcanzar sus máximos objetivos y cumplir sus metas.
   
   
3. Capacidad de comunicarse
   El coach sabe escuchar, formular preguntas provocativas y oportunas. Muchas personas empiezan un programa de coaching cuando tienen dificultades relacionadas con los compañeros de trabajo y los clientes, y otras buscan el apoyo de tutores personales para que les orienten y ayuden en diferentes períodos de sus vidas tanto privados como laborales. 
   
   
4. Capacidad de ser flexible
   A diferencia de un instructor con un programa fijo, la agenda de trabajo de un coach es flexible, estableciendo de común acuerdo con el pupilo las prioridades y objetivos, y desarrollando un plan de acción para conseguir un cambio en el comportamiento. El coach es capaz de adaptar en todo momento el programa de trabajo con el fin de satisfacer las necesidades cambiantes del individuo durante su proceso como pupilo.
   
   Capacidad de analizar situaciones y encontrar soluciones

5. Un coach tiene que reunir información relativa al pupilo para determinar las necesidades específicas que debe de cumplir. Aunque las técnicas de evaluación y entrevista se aprenden, la mayoría de coaches tiene cualidades que les permiten utilizar esta información para diagnosticar problemas o situaciones y proporcionar soluciones
   

   
   
   *Zeus y Skiffington(2002)